1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。
2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。
3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。
4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。
5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。
8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资。
9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。
10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理
11、负责建立健全员工的人事档案。
12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

广东青扬环保科技有限公司于2018年12月06日成立。公司经营范围包括：环保科技领域内技术开发、技术服务、技术咨询；环境工程；以下项目另设分支机构经营：生产、安装、销售：环保设备；土壤、大气、水污染治理与修复；固体废弃物资源化利用及无害化处理；脱硫、脱硝、脱白、除尘和烟气处理等。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)